Acta de la Asamblea de Intercomisiones – 18 mayo 2012

ASAMBLEA INTERCOMISIONES FECHA : 18 – MAYO-2012
ASISTENTES : LEGAL – COORDICOM – PUNTO SOL – COORDINACIÓN INTERNA
ORDEN DEL DIA :

PRINCIPIOS BÁSICOS QUE TIENEN QUE CUMPLIR LAS COMISIONES (HORIZONTALIDAD, INLCLUSIVIDAD, RESPETO..)

PROYECTOS QUE POR SI SOLO NO PUEDE HACER UNA COMISIÓN PERO SI CON AYUDA DE OTRAS COMISIONES SI.

PROTOCOLOS COMUNES.

Se comienza comentando la primera asamblea realizada en Abril, que fue informal, como toma de contacto y para trasmitir la idea de coordinación interna de ir fomentando este tipo de asambleas y donde surgieron una serie de necesidades y preocupaciones por parte de estas comisiones, y hoy es la primera asamblea formal, con método asambleario, los objetivos son tener mayor coordinación y comunicación interna, para facilitar el trabajo ,la coordinación y no hacer duplicaciones, además de conocernos personalmente para facilitar lo anteriormente dicho. Se cuenta que se intentara hacer una mensual, que es una asamblea de trabajo, operativa, con tareas concretas que se realizaran en cada asamblea.

Empezamos hablando del sentido de las comisiones y de los principios que a los que se tiene que acoger, son herramientas para facilitar el trabajo a los grupos, pero no en ningún caso para realizar dicho trabajo, sino para facilitar esa cuestiones técnicas referentes a cada uno.

Además, se comenta, que las comisiones debemos tener respeto por nosotras mismas, por que las comisiones tienen la legitimidad en cuestiones técnicas, por cuestiones lógicas, por ejemplo, el caso de legal, que a aparte tiene esos conocimientos técnicos y que aparte se encarga esas tareas, por lo que hay transmitir al resto de los grupos esa confianza y legitimidad en estas cuestiones concretas.

También se hace referencia a la inclusividad y horizontalidad en algunos casos concretos de algunas asambleas que han sucedido en este año, que a veces choca y entra conflicto con temas de seguridad, hay que prevalecer siempre estos métodos asamblearios, potenciarlo y salvaguardar que se cumplan, además de transmitirlo al resto de grupo y personas nuevas que se vayan incorporando, ya que las comisiones suelen ser los primeros receptores de estos nuevos simpatizantes que quieren participar para después redireccionar a lugar adecuado para cubrir sus sensibilidades.

Hay que establecer esos mecanismos para que se garantice la horizontalidad y la inclusividad, aunque en algunas ocasiones genere una falta de seguridad, pero la seguridad no puede estar en ningún momento por encima de nuestros conceptos madre como son la inclusividad, el respesto y la horizontalidad. Legal pone como ejemplo el mecanismo de como gestiona el correo, para acceder a su correo habrá que participar en 4 o 5 asambleas seguidas, así asegura la propia dinámica de las asambleas y salvaguarda los datos personales, cada cierto tiempo hace una limpieza de esa lista de correo.

También se comento la necesidad de tener todas las comisiones los diferentes protocolos realizados por las otras, ya que somos esos primeros receptores de nuevos participantes. (Ejemplo → los protocolos de coordicom para comunicación a los medios generalistas, ya que tienen unos tiempos y unos horarios y unas características determinadas que las demás comisiones deben conocer).

Legal tiene una necesidad del protocolo de cómo difundir todos los comunicados e información sobre todo los que tienen carácter de urgencia, además de los que se hacen de ritmo continuo.

Por lo se concreta una tarea: Coordicom enviará el protocolo que ya tiene para difundir información de los grupos a los medios de comunicación, y el resto de comisiones lo tienen que complementar con listas de protocolos de comunicación interna dentro del movimiento o externa, además de hacer un listado de protocolos ya hechos y saber necesidades, apoyo mutuo y hacer protocolo mixto, además legal tiene que mandar los protocolos que ya han elaborado, para volver a difundirlos sobre todo para las nuevas personas que vayan a participar.

Para resumir, respetando cada comisión sus funciones específicas para transmitir a los grupos como nos pueden utilizar como herramienta facilitando esas cuestiones técnicas pero sin realizar el trabajo de los grupos, tanto los nuevos como lo antiguos, además de transmitir esa confianza y legitimidad en las cuestiones técnicas que engloban y competen a todos los grupos y movimiento, para poder realizar esas tareas, también potenciar para interiorizar esos métodos asamblearios para que se cumplan.

Otra de las cuestiones que salen es que todas las comisiones tuviera un protocolo donde establezca su funcionamiento, como a los que se dedican, para facilitar la incorporación de nuevas personas, intentando no caer en demasiada burocratización.

Además de elaborar un guía sencilla y práctica donde viniesen definidos todos los conceptos generales que nos competen, como definir que es una asamblea, un consenso, un disenso, una comisión, un grupo de trabajo, ect… siempre a nivel muy básico para facilitar la primera compresión de estos conceptos.

Otra tarea que surge, es trabajar un documento donde este implícito todos estos conceptos que dan sentido a las comisiones, primero cada comisión trabajara uno, y en la siguiente asamblea elaboraremos uno unitario.

Los puntos dos y tres del orden del día se tratan a la vez, respecto a los proyectos que no podemos y protocolos muchas cuestiones han salido anteriormente.

Tareas pendientes que quedan. Se habla de la necesidad de tener un protocolo de acogida o bienvenida para facilitar a las personas nuevas que participen dentro de las comisiones y de los grupos de trabajo. Este protocolo o mini dossier tiene que estar reflejada las formas de organización y de trabajo que tenemos, como una definición de los conceptos (comisiones, grupos de trabajo, ect..) como de la estructura que tenemos, asamblea de barrios, Ag sol, Apm, etc.. como nociones de donde dirigirse,ect..

Al final de la asamblea acuden las personas de punto sol y nos hablan de la caja de resistencia que están llevando a cabo, explican un modelo que funciona para un grupo pequeño muy unido, con mucha confianza, intentan hacer un ejercicio de transparencia y se entienda lo que intentan para no tener malos entendidos y poder discutir sobre la caja resistencia desde una experiencia real, pero se abre un debate sobre dicha cuestión.

Además nos cuentan que está habiendo problemas en N-1 (ampliaremos información) no piden información sobre que personas iniciaron dicha plataforma.

El otro punto es de varios, es hacer el seguimiento por parte de los grupos de comunicación sobre la intención de crear la central de medios de un modo permanente (media center), y sobretodo confirmar como se va ha hacer para preservar los principios del movimiento.

Había otra propuesta que las próximas jornadas del 14 y 15 de julio realizar una de la plazas temática sea de funcionamiento de comisiones y asamblearismo básico, donde tratar temas conceptuales del movimiento (horizontalidad, inclusividad, respeto) y de funcionamiento de asambleas, como talleres complementarios de otras cuestiones técnicas, como ejemplo de comunicación, organización, legal, etc…

TAREAS PARA PRoXIMA ASAMBLEA.

Documento de los principios que tienen que tener las comisiones. (Propuestas de las comisiones).

Protocolo de bienvenida. Hacer un borrador o mini dossier por comisión y después realizar uno conjunto.

Protocolo de COMUNICACIÓN tanto externa como interna al movimiento (esperar que coordicom nos mande la que tiene de comunicación externa con los medios generalistas), con la variable de urgente o normal.

Coordicom tiene que hacer una cuenta de googlegroups para trabajar y comunicarnos on line.

Legal no tienen que mandar los protocolos (de detenidos y otro que ha realziado) para difundirlo nuevamente.

Se comenta que respecto al mini dossier o protocolo de bienvenida sería interesante que posteriormente saliera en el periódico.

Otro asunto que queda pendiente elegir un nombre de esta asamblea (la hemos llamado intercomisiones) y como se iba difundir, pensar sobre ello para la siguiente asamblea.

Orden del día Próxima Asamblea :

Volcado-Información y documento final Principios Básicos de la comisiones.

Protocolo de difusión de información externo e interno al movimiento.

Protocolo de acogida (mini dosier).

Propuestas de comisiones.

Varios.

Próxima Asamblea Viernes 22 de Junio a las 20 horas

En la plaza de las Descalzas