Acta Extensión Laboral 22/06/2011

Próxima reunión miércoles 29 de junio a las 20:00 horas en LA PLAZA DEL CARMEN. Se realizará junto con el grupo de Economía-Laboral

ORDEN DEL DÍA

  1. Lectura del acta de la sesión anterior
  2. Valoración del 19J
  3. Conexión Externa
  4. Propuestas a los barrios
  5. Asociaciones
  6. Taller de Reforma Laboral
  7. Bolsa de Trabajo
  8. Ley de Quiebra
  9. Huelga General
  10. Sindicalismo sin sindicatos
  11. Condenar cualquier tipo de violencia

 

1) Consensos Aprobados

  • · A partir del próximo miércoles trabajaremos conjuntamente con el grupo de Economía-Laboral.
  • · Crear una página web www.tomalaempresa.net
  • · Utilizar la guía laboral elaborada en la Asamblea de Barrios de Parla para que nos pueda servir de guía y referencia.
  • · Proponer a las Asambleas de Barrios que su reunión del próximo 16 de julio se enfoque al tema laboral y a la huelga general –queda pendiente de concretarse en la próxima reunión-.
  • · Preparar una Asamblea de Trabajadorxs para el próximo 17de julio –también se concretará en la próxima reunión-.
  • · Seguir trabajando en los barrios para que se cree una asesoría laboral para trabajadorxs en activo
  • · Participar de forma activa en Sol los jueves de 20 a 23 horas. En este espacio se asesorará laboralmente a quien lo necesite y en caso necesario se utilizará el Centro Social de Casablanca.
  • · Elaborar un documento para publicitar el taller de orientación sobre la Reforma Laboral 2010, 2011 y Pensionazo. Se grabará para difundirlo en la Red.
  • · Apoyar la propuesta del Movimiento 15M de convocar una huelga general. Trabajaremos en su preparación y difusión –pendiente para la próxima reunión-.
  • Redactar un escrito en el que se muestren los motivos por los que es necesaria la realización de una huelga general y explicar cómo se puede convocar una huelga general sin necesidad de que lo convoquen los sindicatos mayoritarios.
  • Redactar una Propuesta de Ley similar a la Ley de Quiebra  aprobada en Argentina.

 

2) Desarrollo del orden del día

1. Lectura del acta de la sesión anterior

Se comentan los siguientes temas relacionados con lo comentado en la sesión del pasado miércoles:

  • En la Asamblea de Barrios de Parla ya se ha elaborado una guía laboral que utilizaremos para nuestra información y difusión.
  • En la Asamblea de Barrios de San Blas ya está creada una asesoría laboral que trabaja durante dos horas semanales, se decide seguir trabajando en los barrios para que se creen allí.

2. Valoración del 19J

Fue sobresaliente por la multitud de personas que se congregaron allí, así como por el respeto con que discurrió.

La Columna que de San Blas vivió un momento muy emocionante al pasar por la calle Alcalá y encontrarse con un Parque de Bomberos que lxs recibió con abrazos.

Creo que en esta página se ve lo mencionado pero no he podido comprobarlo: http://sanblas.tomalosbarrios.net/2011/06/19/19j-san-blas-ciudad-lineal-por-la-calle-de-alcala/
3. Conexión Externa

A la última reunión de conexión externa no ha ido nadie. Hay que procurar que vayan dos miembrxs a la próxima reunión. En principio, irán L y J

 

4. Propuestas a los barrios

A través del correo electrónico J envío la semana pasada tres propuestas a los barrios para que se creasen distintos grupos de trabajo:

  • Uno de “asesoría laboral” para ayudar a trabajadorxs.
  • Otro de “autoempleo”.
  • El último, de asesoramiento para desempleadxs.

J se encarga de preguntar sobre el resultado de estas propuestas a los distintos barrios.

Se comenta que un jubilado y un abogado se han ofrecido a colaborar con nosotrxs. R se encargará de contactar con ellos.
5. Asociaciones

  1. SECOT: Nos proponen impartir un taller de 4 horas para asesorarnos. Varias personas de las allí reunidas se muestran interesadas en dicho taller. Queda pendiente fijar día y hora para impartir el mismo.
  2. Se mencionan otras asociaciones que asesoran laboralmente – Fundación de Mujeres, Asociación CIRAS…-. Surge la duda de si utilizar estas asociaciones como foco de colaboración. Se determina que nosotrxs no debemos buscar asociaciones, deben ser los barrios los que lo hagan e intentar que cada miembrx de estas asociaciones participen de forma individual en los grupos de trabajo de laboral de los barrios en lugar de que sea al revés.

 

6. Taller de Reforma Laboral

Queda pendiente de que L, J y R se pongan de acuerdo para poner la fecha del taller. P, se ofrece a colaborar en la preparación del taller.

  • Sería necesario elaborar un documento para publicitar el Taller.
  • ·Se grabará para difundirlo en la Red.

 

7.  Bolsa de trabajo

Comienza un debate sobre si elaborar una Bolsa de Trabajo o un Banco de Tiempo –este último ya lo están trabajando en el grupo de política a largo plazo-. No termina de decidirse cuál de las dos opciones es pertinente por lo que queda pendiente de reflexionar durante la semana y decidirlo en la próxima reunión.

Se plantea el dilema con la Ley de Protección de Datos. Se decide que en el documento a elaborar para crear la Bolsa que hay que añadir un texto en el que se acepte que se incluyan los datos personales en la bolsa de trabajo, para evitar conflictos.

 

8. Ley de Quiebra

La Ley es 25/7/22. P y F buscarán la ley y harán la propuesta.

 

9. Huelga general

Ya existe desde el Movimiento 15M una propuesta de convocar una Huelga General. Estamos de acuerdo en apoyar la misma. Debatimos durante bastante tiempo la forma de llevar a cabo esta convocatoria.

Existen varias vías para realizar una huelga general:

  • Huelga legal.- Convocada por los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT

Que los sindicalistas intermedios dentro de CCOO y UGT presionen para que la cúpula convoque la huelga. A través de las asambleas de barrio se podría captar a representantes de CCOO y UGT.

  • Huelga legal.- La mitad más uno de la plantilla de la empresa puede convocarla.

Que cada trabajador/a en su empresa diga que va a convocar huelga.

Necesitamos un escrito en el que se expliquen los motivos por los que justifiquen una huelga general y explicar cómo se puede convocar la huelga sin los sindicatos mayoritarios.

  • Huelga ilegal.- Distintas acciones: acudir todxs a la misma hora y lugar a entregar un curriculum, hacer un paro general –poniéndonos enfermxs todxs a la vez….

Tras discutir las tres opciones posibles surgen distintas cuestiones:

  • No se ve claro pues CCOO y UGT pueden aprovecharse de las rentas de la convocatoria de huelga del Movimiento 15M
  • No está claro que los trabajadorxs se animen a convocar la huelga por su lado. Se propone realizar asambleas en 2 ó 3 sitios para tomar el pulso, por ejemplo, en Telefónica.
  • El 90% de las empresas son pequeñas por tanto habría que conseguir que estos trabajadorxs se animasen.
  • No se ve clara la opción de huelga ilegal o insumisión laboral.
  • Se recuerda que nuestro objetivo principal es llevar el sistema asambleario a las empresas y de esa forma sí se podría convocar la huelga general. Problema: esa opción es a largo plazo, por lo que se descarta.

Conclusión: Podemos ir elaborando los manifiestos y ya decidiremos en próximas reuniones cuál es la mejor opción. Los manifiestos consisten en:

  1. Motivos por los que se debe realizar una Huelga General
  2. Quién puede convocar una huelga
  3. Cómo se puede plantear una huelga ilegal.

 

10. Sindicalismo sin sindicatos

Se ha realizado otro documento en el que se explica cómo se puede ser representante de los trabajadorxs en una empresa sin pertenecer a un sindicato. Por falta de tiempo queda pendiente de subir a n-1 y comentar desde allí.

 

11. Condenar cualquier tipo de violencia

Por falta de tiempo y porque ya ha pasado demasiado tiempo desde los incidentes de Cataluña, descartamos este debate.

 

12. Otras propuestas

Durante la reunión se comentan distintos puntos importantes fuera del orden del día:

  1. A partir del próximo miércoles trabajaremos conjuntamente con el grupo de Economía-Laboral.
  2. Crear página web www.tomalaempresa.net en la que se podrían colgar:
  • Una recopilación de las empresas que estén dispuestas a realizar una huelga general.
  • Coordinar a través de esta página una bolsa de trabajo –este punto queda pendiente de aclararse-

15 J, Asamblea de paradxs

Economía laboral está preparando la realización de una Asamblea de Paradxs en Sol para el próximo 15 de julio

16 J, Asamblea de Barrios enfocadas al tema laboral:

A raíz de la propuesta del 15 J se decide proponer a las Asambleas de Barrios que dediquen el 16 J a tratar temas laborales y la Huelga General.

17J, Asamblea de Trabajadorxs

Se decide preparar en Sol una asamblea similar a la del 15J pero con trabajadorxs en activo.
Asesoría laboral

A partir de este jueves estaremos de forma activa en Sol –de 20 a 23 horas-. Irá C y lo apoyarán, si pueden J y L.

Para los casos más particulares contactaremos con el Centro Social de Casablanca para ver cómo nos ceden el espacio. También utilizaremos la página web www.tomalaempresa.net para esta cuestión.

 

13. Cierre:

A las 23.30 horas se cierra la sesión y con mucho trabajo pendiente que realizar pero con mucha ilusión por seguir en ello y con fuerzas renovadas tras el éxito del 19J.